CSR

Soziale Verantwortung ist uns als global agierendes Unternehmen sehr wichtig. Mit der „Charta für soziale Verantwortung“ hat sich Thun verpflichtet, danach zu handeln und  - soweit möglich - auf seine Geschäftspartner einzuwirken. 

Für unsere Mitarbeiter sind uns Gesundheit, Sicherheit und gerechte Lohnpolitik ebenso wichtig, wie ein angenehmes Arbeitsklima. Für letzteres sorgen u. a. unsere Bürohunde, die selbstverständlich mit zur Arbeit dürfen. Die Mittagspausen verbringt der ein oder andere Mitarbeiter deshalb im Wald, der hinter dem Firmengelände beginnt. Denn grüner als direkt an der Ennepe kann kaum ein Standort sein. Über das Gelände führen mehrere Wanderwege und wer uns besucht, sieht nicht selten Mitarbeiter auf Fahrrädern und Pedelecs über das Gelände fahren (mit Helm natürlich), für Testfahrten oder privat, weil jeder gefahrene Fahrradkilometer unserer Mitarbeiter subventioniert wird. Durch einen intern finanzierten Mitarbeiterfonds wollen wir unsere Mitarbeiter zudem in privaten Notsituationen unterstützen. 

Bei uns sowie bei unseren Lieferanten und Geschäftspartnern dulden wir weder Kinder- noch Zwangsarbeit oder Diskriminierung. Zusätzlich unterstützt Thun lokal und weltweit zertifizierte Organisationen, die sich für Tierschutz, Menschenrechte und Umwelt einsetzen.