Arbeiten bei Thun

Unser wichtigster „Produktionsfaktor“

Unsere Mitarbeiter stellen eine wichtige Ressource für den Erfolg unseres Unternehmens dar, für sie tragen wir die soziale Fürsorge. Um diesen Erfolg zu garantieren, muss jeder Mitarbeiter seine Kenntnisse und Fähigkeiten im Sinne der Unternehmensziele einbringen und sich stetig weiterentwickeln. In diesem Zusammenhang achten wir auf ein gutes Arbeitsklima, geprägt von Offenheit, Respekt, Fairness und klarer Kommunikation.

Unsere Erwartung

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie im Sinne des Unternehmens zusammenarbeiten – um die vorgegebenen Ziele zu erreichen. Dabei sind Flexibilität, dauerhaft hohe Leistungsbereitschaft und ständige Weiterbildung die wichtigsten Faktoren. Zusätzlich erwarten wir Mut zu unkonventionellen Ideen und konstruktiver Kritik. Jeder Mitarbeiter muss bereit sein, die Verantwortung für sich selbst und seinen jeweiligen Bereich zu übernehmen – hierzu zählen wir auch die Gesunderhaltung und berufliche Weiterbildung. Im Gegenzug bieten wir hohe Entwicklungschancen, Weiterbildungsmaßnahmen  und Wertschätzung für jeden Einzelnen.

Die Spielregeln

Eine vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeitern, unabhängig von hierarchischen und fachlichen Ebenen, ist Voraussetzung für ein konstruktives Miteinander. Bei Thun wird Teamarbeit gefördert und durch transparente, zeitnahe Kommunikation sowie Respekt umgesetzt. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter in Entscheidungsfindungs-Prozesse einbezogen werden. Zudem setzen wir auf Kooperationsbereitschaft, Unterstützung, Gleichberechtigung, Flexibilität und stetige Verbesserung von Arbeitsabläufen.