Mission und Vision

Es ist unsere Mission, nach Exzellenz zu streben durch 100 %ige Umsetzung des Null-Fehler-Prinzips mittels hoch motivierter Teams und im Einklang mit Natur und Umwelt - nicht um zufrieden zu stellen, sondern um dank beispielhafter Ordnung, Nachhaltigkeit und Innovationsleidenschaft zu begeistern, während wir mit unserer „Made in Germany"-Philosophie in die Welt expandieren.

Es ist unsere Vision, das Familienunternehmen noch viele weitere Jahrzehnte erfolgreich zu führen, was wir durch folgende Kernwerte erreichen:

Service: Wir produzieren unsere Produkte im Rahmen ganzheitlicher Servicesysteme. Dazu gehören auch eine umfassende Beratung unserer Kunden sowie Tipps für die Implementierung und Spezifizierung unserer Produkte. Um stets termingerechte Lieferungen zu gewährleisten setzen wir auf eine zentrale Logistik, die wir durch z. B. 24h-Zustellungen, Kanban sowie Just-in-time umsetzen. 

Es reicht uns nicht, die Bedürfnisse, Strukturen und Prozesse unserer Kunden zu kennen. Wir übernehmen sie!

Nachhaltigkeit: Zu unserer Vision gehört der zukünftig CO2-neutrale Standort. Bei gleichzeitiger Verringerung unseres CO2-Ausstoßes unterstützen wir nachhaltige Projekte, um unseren aktuellen Ausstoß zu neutralisieren. 

Es reicht nicht, kurzfristig ökologisch zu denken. Wir handeln nachhaltig!

Qualität: Wir setzen auf Qualität und Langlebigkeit unserer Produkte und überwachen dies innerhalb der gesamten Produktionskette mittels statistischer Prozesslenkung über SINIC ®-basierte CAQ-Stationen und moderne Prüfmethoden, wie z.B. die 3D-Koordinaten-Messtechnik. Durch RFID können wir jeden Schritt unserer Produkte nachverfolgen. Dieses durchdachte Qualitäts- und Prozess- Management, dass ständig verbessert wird, ist nach ISO 9001:2008 und durch den TÜV Nord im Rahmen der freiwilligen Fertigungsüberwachung zertifiziert.

Es ist nicht genug, Kundenansprüche zu erfüllen. Wir übertreffen sie!

Innovation: Wir beschäftigen uns permanent mit neuen Entwicklungen, um die Mobilität der Zukunft im gesamten City-Bike und Einsteiger-MTB-Segment voranzutreiben. Wir sind stolz darauf, eine der höchsten Innovationsraten in der Fahrradindustrie mit mehr als zehn Patent- und Gebrauchsmusteranmeldungen pro Jahr verzeichnen zu können. 

Kosten decken ist nicht genug, wir handeln profitorientiert und stehen für Innovation und Optimierung.

Empowerment: Bei Thun setzen wir auf eine flache und vor allem teambasierte Organisation. Mitarbeiter-Motivation ist ein wichtiger Faktor, den wir durch regelmäßige Trainings, gezielte Schulungen und starke Prozesseinbindung (KVP) via Intranet erreichen. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter ist uns die Persönlichkeit ebenso wichtig, wie Fachkenntnisse und Erfahrung – denn ein Team funktioniert nur, wenn es gut zusammenarbeiten kann und eine Vision kann nur umgesetzt werden, wenn sie gelebt wird.  

Ein starkes Unternehmen ist mehr als die Summe seiner Mitarbeiter. Es ist auch deren Begeisterung für das Produkt.

Reputation: Bei Thun weisen wir eine deutsche familiengeführte Verlässlichkeit seit 1919 vor. Thun liefert pünktlich und gemäß EU-Ursprungsregeln. Unser Ziel ist es, europäischer Marktführer für Innenlager zu bleiben, neue Märkte zu erschließen und bei Pedeleckomponenten gleichzuziehen.

Jeder kann einer von vielen sein, wir sind Marktführer und Visionäre. 

Corporate Social Responsibility: Es ist uns wichtig, unternehmensintern sowie -extern verantwortungsbewusst zu handeln, nicht nur im unmittelbaren Zusammenhang zur eigenen Produktion. Wir leben eine faire Mitarbeiterpolitik und unterstützen Menschenrechts- und Tierrechts-Initiativen.

Es reicht uns nicht, von Gutem zu reden. Wir handeln!